南陽二機(jī)

職業(yè)發(fā)展

  “助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”是南陽二機(jī)集團(tuán)的核心價(jià)值觀之一,集團(tuán)公司不斷完善人力資源管理相關(guān)制度,通過制定實(shí)習(xí)大學(xué)生管理辦法、人才引進(jìn)管理辦法、特別崗位交流管理辦法、公開競(jìng)聘(招聘)上崗辦法、人才庫工程建設(shè)管理辦法、后備人才崗位培養(yǎng)試行辦法、中層經(jīng)營管理者選拔任用工作實(shí)施辦法等多種形式,努力暢通員工職位晉級(jí)的各種渠道,保證每個(gè)員工通過努力工作,以及在工作中增長(zhǎng)的才干,都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升;公司遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果,堅(jiān)決推行能上能下的用人制度,讓最合適的人到最合適的崗位,最有責(zé)任心、最有能力的人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任,按公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求,對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升。

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